Jak objevit svůj talent a žít šťastnější život podle Jana Mühlfeita
Talenty jsou v každém z nás už od narození. Jak s nimi ale pracovat, aby se z nich staly silné stránky? „Aby se z talentu stala silná stránka, tak do něj musíme investovat, tj. používat ho a rozvíjet. Platí rovnice, že silná stránka rovná se talent krát investice do něj,“ popisuje Jan Mühlfeit, světově uznávaný kouč top managerů a autor knihy Pozitivní leader, která vyšla v nakladatelství Albatros.
Učte se od dětí
Děti vědí velmi dobře, na co mají talent. Zcela intuitivně pak podle toho volí činnosti, kterým se věnovat. „Dokážou přesně rozlišit, co jim energii dává, a co jim ji naopak bere. Proto jsou tak kreativní. V 6 letech vykazuje podle Nasa vysokou kreativitu 98 % dětí, v 10 letech je to 30 % a u dospělých jen 2 %. I s tím se ale dá pracovat. Stačí, když člověk zjistí, co byly jeho přirozené talenty a začne je používat,“ říká k tomu Mühlfeit.
Jak na to?
Pokud své talenty ještě neznáte, existuje hned několik metod, jak je rozpoznat. „Silné stránky se v zásadě dají zjistit testy, jako je třeba StrenghtsFinder, ten používám já, ale jsou i jiné testy, jako Values in Action a další. Nebo si na takové té základní úrovni říct, co mi dává energii (silné stránky a talenty) a co mi energii bere (slabiny). Vymyslel jsem na to jednoduchou zkratku - když je nějaká činnost, u které dosahujeme dobrých výsledků (v) a kdy to děláme intuitivně (i), kde přitom dosahujeme růstu (r) a zároveň jakmile to doděláme, máme potřebu (p) dělat to znovu," upozorňuje Jan Muhlfeit a dodává: "Když zjistíme, co jsou naše silné stránky, naše talenty, tak je důležité co nejvíce je používat, číst o tom, dívat se na lidi, kteří podobné silné stránky už mají, ptát se ostatních, zda u nás tyto silné stránky a talenty pozorují a každý den si do kalendáře ke každé činnosti napsat jednu až dvě silné stránky, které budeme používat."
Pokračovat ve čtení: http://www.podnikavazena.cz/os...
