O mně
Jan Mühlfeit je globální stratég, kouč top manažerů, olympijských vítězů, umělců a autor bestselleru The Positive Leader (Pearson 2016). Jeho osobním posláním je pomáhat jednotlivcům, organizacím a zemím po celém světě odemykat jejich lidský potenciál. Má za sebou velmi úspěšnou dvaadvacetiletou kariéru ve společnosti Microsoft, kde pracoval na různých vedoucích pozicích. Jeho poslední působení v této high-tech korporaci bylo v roli Prezidenta pro Evropu (2007-2014).
Na základě jeho hlubokých znalostí a zkušeností vytvořil zcela unikátní metodiku, jak najít osobní výjimečnost pro jednotlivce i týmy. S touto metodikou pracuje ve svých seminářích „Odemykání lidského potenciálu“ a „Odemykání týmového potenciálu“ po celém světě, kde učí jednotlivce i týmy, jak odhalit jejich silné stránky a najít v nich to nejlepší. Jeho techniky jsou cenné pro koordinaci růstu podnikání a ukazují organizacím, jak vytvářet synergie v týmu, inspirovat lidi prostřednictvím pozitivního vedení a poskytovat optimální výkon v různých oborech lidské činnosti prostřednictvím flow.
Své kurzy Jan vyučuje v celosvětovém měřítku, spolupracuje s mnoha významnými společnostmi S&P 500. Mezi jeho klíčové klienty patří Exxon Mobile, GE, Dentons, Microsoft, Generali, UniCredit, Siemens, Bosch, Société General, Škoda, Skanska, Total a mnoho dalších. Jeho metodika, která je založena na pozitivní psychologii, je inspirována nejen jeho životními zkušenostmi, ale také na zkušenostmi mnoha špičkových lidí ze světa globálního byznysu, politiky, zábavy a sportu, s nimiž měl tu čest se setkat, pracovat a trávit čas mnoho let.
Společně s Kateřinou Novotnou vytvořil speciální seminář pro děti a rodiče – „Odemkněte potenciál vašeho dítěte" - který vede děti k sebepoznání a nalezení své osobní jedinečnosti. Jan Mühlfeit věří, že „každé dítě je geniální, jen musíme najít v čem“.
Jan také koučuje vrcholové manažery, vítěze olympijských her a umělce z mnoha zemí a kontinentů. V oblasti koučování a mentoringu spolupracuje s INSEAD, Cambridge, Gallup, Imperial Colege, McLean Hospital, Harvard Medical School Affiliate.
Jan je vyhledávaným globálním řečníkem na konferencích významných institucí, např. Světové ekonomické fórum, Evropská komise, OECD, Harvard, Cambridge, INSEAD, MIT, Imperial College, Standford, Washington Post a Economist. Během své kariéry poskytl jako odborník osobního rozvoje rozhovory pro CNN, CNBC, Bloomberg, New York Times, The Wall Street Journal, Financial Times či La Tribune.
V minulých letech byl moderátorem „ČT24 Rendez-vous“ talk show a moderátorem pořadu ČT „Skrytý potenciál“. V současné době má vlastní talk show „Myšlení první ligy“ na rádiu ZET, a s Kateřinou Novotnou pořad „Tip F1 pro chytré rodiče na rádiu Frekvence 1.
Jan působil v různých poradních orgánech několika evropských vlád v oblasti informačních a komunikačních technologií, národní konkurenceschopnosti a vzdělávání. Poskytoval poradenství i v různých projektech pro WEF, OECD a EC.
-
Kniha Pozitivní leader
Věděli jste, že pozitivní přístup navyšuje produktivitu až o jednu třetinu? Bývalý prezident evropského Microsoftu, Jan Mühlfeit, shrnul své mnohaleté zkušenosti ve vedení lidí do čtyř kroků. Odhalte, jak inspirovat vlastní tým, jak dosáhnout vytyčených výsledků a přitom si zachovat rovnováhu mezi úspěchem a štěstím. Zjistěte, jak se zbavit stresu a negativismu a odemkněte potenciál u sebe i u lidí, kteří vás obklopují.
-
Co o Janovi a knize The Positive Leader říkají ostatní:
„Měl jsem tu čest s Janem v Microsoftu spolupracovat v mnoha rozličných rolích týkajících se leadershipu. Je to lídr s vysokou integritou, který do byznysu vnáší vášeň a starostlivost. Jan sehrál zásadní roli v procesu inovací a růstu Microsoftu v Evropě.”
Kevin Johnson - prezident and CEO společnosti Starbucks, bývalý prezident divize platforem společnosti Microsoft
„Kniha Pozitivní Leader Jana Mühlfeita je dokonalým průvodcem pro odemknutí toho nejlepšího v každém vůdci, který chce být katalyzátorem změny a transformace."
Deepak Chopra, Autor knihy The Soul of Leadership
„Základním kamenem úspěchu a štěstí na světové úrovni je sebevědomí. Tato kniha se zabývá nejdůležitějším rozhodnutím, které kdy v životě uděláte - odhalit, kdo jste, a nabídnout to nejlepší z vás světu.“
David Svoboda, sportovec, olympijský vítěz 2012 v moderním pětiboji
„V době, kdy je dobré vedení velmi vzácné, je tato kniha, která je produktem dlouholetých zkušeností svého autora ve vedoucích pozicích, vynikajícím průvodcem pro nové mladé aspirující leadery."
Androulla Vassiliou, bývalá komisařka EU pro vzdělávání, kulturu, mnohojazyčnost a mládež
„Jan Mühlfeit byl hvězdným hostujícím řečníkem na setkání pro nově jmenované partnery v Dentons, největší světové advokátní kanceláři. Toto setkání bylo zaměřeno speciálně na vysoký výkon. Jan hovořil s vášní, pokorou a skvělým smyslem pro humor k desítkám vedoucích představitelů firmy a rostoucím talentům ze všech oblastí světa, ilustrující poselství svého bestselleru Pozitivní leader a čerpající ze svých bohatých zkušeností, které získal nejen jako Prezident společnosti Microsoft pro Europu, ale i jako perfektní sportovec a kouč . Vyzařuje energii a je živoucím svědectvím vysoce nápaditých lekcí sdílených ve své knize. Zpětná vazba publika byla výborná, nešetřili chválou pro Jana jako nesmírně inspirativního a motivujícího řečníka. Lidé byli evidentně zasaženi osvěžující otevřeností ohledně jeho vlastního života a o svém odhodlání, aby ostatní těžili z rozsáhlých poznatků, které nahromadil. Všichni opustili místnost optimisticky a nadšeni pro své nové výzvy."
Richard Macklin, partner, Dentons
Jan Mühlfeit nastoupil do společnosti Microsoft v roce 1993. Po pouhém ročním působení získal v roce 1994 prezidentskou cenu za excelenci (President’s Award for Excellence). V roce 2000 byl Jan jmenován regionálním ředitelem společnosti Microsoft pro střední and východní Evropu (CEE) a v roce 2002 se stal viceprezidentem. Pod jeho vedením se CEE stávalo celosvětově nejvýkonnějším regionem celé čtyři roky po sobě. V roce 2004 se stal také spoluarchitektem strategie globálních rozvíjejících se trhů společnosti Microsoft a členem jejich výkonné rady.
V návaznosti na tyto úspěchy převzal Jan Mühlfeit v roce 2005 funkci viceprezidenta veřejného sektoru společnosti Microsoft v Evropě, na Středním východě a v Africe (EMEA). V roce 2006 byl jmenován viceprezidentem strategie EMEA pro firemní a státní správu a v roce 2007 byl následně povýšen na Prezidenta Microsoftu pro Evropu. Zde hrál zásadní roli při normalizaci vztahů společnosti Microsoft s institucemi EU. Jan opustil Microsoft na konci roku 2014.
-
Kniha odemykání dětského potenciálu
Honza Mühlfeit a Katka Krůtová (Novotná) po několikaleté spolupráci společně vydávají novou knihu.
-
Doporučení
"Rádi bychom poděkovali panu Janu Mühlfeitovi za velmi přínosné školení pro našich 31 IT manažerů a doporučili ho jako kouče na odemykání skrytého potenciálu a budování úspěšného týmu na základě silných stránek jedinců. Dovednosti a cenné zkušenosti pana Mühlfeita posunuly IT ve ŠKODA AUTO o další krok na cestě mezi nejlepší poskytovatele inovativních IT řešení a produktů nejen v České republice."
"Vrátit se zpět na vrchol je jedna z nejdůležitějších věcí, kterou se většinou ve škole nenaučíte, tedy pokud nemáte tu příležitost setkat se s Janem. Jan se neohání tituly a cenami, on se stará. Zajímá se o ztělesnění poctivého příkladu, co znamená leadership ve své nejskromnější, celistvé, náročné a radostné podstatě. Jan nepřetváří, ale inspiruje, abyste se stali svým lepším já."
"Management naší společnosti Robert Bosch, spol. s r. o. České Budějovice stále sleduje aktuální trendy motivace zaměstnanců a jejich vedení, přičemž si je vědom toho, jak zásadní význam pro ochotu vedoucích zaměstnanců přijmout nové trendy má osobnost lektora a jeho metody práce. S ohledem na tato dvě kritéria bylo rozhodnuto pro tématiku pozitivního leadershipu angažovat pana Jana Mühlfeita. Charismatická osobnost v kombinaci s nápaditým řečnickým stylem a hlubokou znalostí problematiky korporátního prostředí velmi zaujala účastníky prozatím dvou meetingů, jež byly zorganizovány pro stávající střední a vyšší management naší společnosti tak i pro „manažerský dorost“ skupiny talent pool. "
"Děkujeme Honzovi a Katce za skvělý a zajímavý seminář. Téma zaujalo nejenom mne, ale moc se líbilo také mé dceři. A jak sama řekla, díky vám se o sobě hodně dozvěděla a den se jí opravdu líbil. Děkuji za to, že jste tyto zajímavé myšlenky dokázali skvěle převést do dětského jazyka a poutavou formou je dětem předat, a zároveň jim poradit, jak odemknout svůj potenciál a jak na sobě pracovat. "
"Měla jsem to potěšení s Janem přímo spolupracovat při nesčetných událostech a uvádět panelové diskuze, kde působil jako řečník. Jeho odborné dovednosti v daném kontextu z něho dělají klíčového aktéra. Upřímný, srdečný, dívající se do budoucnosti s nadšením - Jan vždy jasně a sebevědomě říkal, co si myslí. Nikdy, ale ne domýšlivým způsobem. Jeho odborné znalosti v zakládání a budování společností, vytváření struktury a týmové spolupráce ho odlišují od ostatních. Jan je člověk, který má rád lidi a který propojuje a podporuje profesionály, kdykoli k tomu má příležitost! Jeho nadšení, otevřenost novým myšlenkám a odhodlání Vám zcela změní pohled na věc."
