Blog - MUSÍME UMĚT ŘÍKAT NE TĚM SPRÁVNÝM VĚCEM

MUSÍME UMĚT ŘÍKAT NE TĚM SPRÁVNÝM VĚCEM

Jan Mühlfeit se vypracoval až na pozici prezidenta Microsoftu pro Evropu a více než dvě dekády pracoval v úzkém týmu Billa Gatese. Druhá část rozhvoru o tom, kdo je to pozitivní lídr, proč se neustále snažíme zlepšovat svoje slabiny a neumíme odpočívat, a co to vlastně zamená pokora. První část rozhovoru o českém školství a odemykání lidského potenciálu si můžete přečíst zde.

Vraťme se k vaší knize. Kdo je podle vás „Positive leader“?

Jsou čtyři věci, který musí mít on sám i jeho lidi. Za prvý, musí se soustředit na silný stránky, a ne na slabiny. Za druhý, hodně lidí začne plánovat a pak teprve přemýšlet, jestli to dává smysl. Ten smysl musí být první, je velkej rozdíl mezi inspirací, to je emoční vazba a motivací. Motivace můžou být medaile, jako třeba u Davida Svobody. U mě to byly peníze. Motivace ale dlouhodobě nemůže utvořit emoční vazbu.

A ty poslední dvě věci?

Třetí je energie versus čas. Energii musíme řídit, čas je neříditelnej. A čtvrtá věc je – hodně lidí si myslí, že až budou úspěšnější, tak budou i šťastnější. To ale tak není, štěstí není jeden bod na časový ose, je to ta cesta.

Co vás k napsání knihy inspirovalo?

Když je člověk autentickej, najde svý silný stránky, tak pak najde smysl života a může být inspirovanej. Když na ten smysl života vrhne všechny energie, který obnovuje, tak pak je šťastnej. Takže tohle byl ten důvod.

Pomáhá k pocitu spokojenosti nebo štěstí umět říct ne?

To určitě. Je důležitý říct ne těm správnejm věcem. Pokud někdo kejvá na všechno, tak získá nálepku toho „dej to Frantovi, on to udělá“. A to je špatně. Když někde začínáte, je dobrý říct šéfovi vaše silný a slabý stránky a vymezit si nějaký mantinely z obou stran. Vždycky říkám, nechte si na záda naskákat pár opiček, ale ne moc, protože moc opiček vám ty záda zlomí.

Koho byste za inspirativního nebo pozitivního lídra dnes označil?

V politice nikoho, a to ani ve světový, takový už v politice nejsou. V byznysu je to určitě Richard Branson nebo Satya Nadella, CEO Microsoftu. Víc jich asi není.


Více se dočtete na následujícím odkazu: http://www.ilist.cz/clanky/jan...

Jan Mühlfeit

Sdílet článek